La participación laboral de las mujeres en México ha aumentado hasta llegar a un máximo de 46.5% en el cuarto trimestre del 2023, pero sigue siendo una de las menores de América Latina (53.3%), destacó Citibanamex.
En un análisis sobre la baja participación laboral de las mujeres en México, la institución financiera indicó que esta cifra está muy por debajo del 76.4% de los hombres.
Destacó que 40.8% de los 61 millones de personas que constituyen la Población Económica (PEA) del país se conforma por mujeres. Específicamente, la PEA femenina suma 24.9 millones, 24.2 millones ocupadas y, las restantes, 674.6 mil desempleadas.
Las mujeres que laboran lo hacen principalmente en los servicios y gran parte de ellas en el sector informal. De acuerdo con cifras de la ENOE, casi cada ocho de diez mujeres laboran en el sector terciario (78.2% del total, equivalente a 19 millones) y 57% de ellas o 10.8 millones lo hacen en la informalidad.
Las actividades con mayor absorción de mano de obra femenina son el comercio con 25.6% del total (con una informalidad de 66.3%), le siguen los servicios diversos con 14.0% del total (89% de informalidad).
Las mujeres dedican gran parte de su tiempo a actividades consideradas no económicas, lo que limita su tiempo en el mercado de trabajo. De acuerdo con la ENOE, en el cuarto trimestre de 2023 los hombres laboraron 45.4 horas a la semana en promedio, mientras las mujeres lo hicieron en 38 horas.
Las mujeres perciben menor ingreso, no solo por laborar menos horas a la semana, sino también por la persistencia en diferencias salariales respecto a los hombres. En algunos sectores como el terciario, donde labora la mayor parte de las mujeres, la diferencia es cercana al 10% a favor de los hombres.
Mientras que el grado de escolaridad de las mujeres no es determinante para alcanzar mayores ingresos. En el último trimestre del 2023, el promedio de años de escolaridad de las mujeres en la PEA fue de 11.01, superior a los 10.29 de los hombres.
Citibanamex refirió que la ganadora del Premio Nobel de Economía de 2023, Claudia Goldin, ha realizado estudios donde muestra que la maternidad, el derecho al aborto, el trabajo doméstico y de cuidados son determinantes para la participación laboral de las mujeres y las brechas salariales.
Goldin demostró que las decisiones laborales y profesionales de las mujeres están determinadas por la maternidad, por ello cuando las mujeres tienen hijos su participación en el mercado laboral disminuye, con la prevalencia de brechas salariales.
Así, el crecimiento económico no es suficiente para que las condiciones de las mujeres mejoren, como lo sugieren las teorías convencionales, concluyó Citibanamex.
Agencias.
