La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció este martes 14 de octubre que la propuesta formal para reducir la jornada laboral a 40 horas será presentada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en noviembre de este año.

La mandataria aseguró que ya existe un acuerdo para implementar la disminución de manera gradual, y enfatizó que este cambio no será a cambio de detener los aumentos al salario mínimo, los cuales continuarán su tendencia al alza.

“Nuestra idea es que avance a 40 horas, pero que siga aumentando el salario, que no sea una por la otra,” afirmó Sheinbaum.

La iniciativa de la STPS retomará las propuestas surgidas en los foros públicos realizados en meses anteriores.

Fuentes cercanas a las negociaciones indicaron que los puntos ya consensuados incluyen:

• Una transición gradual con una disminución definida de horas por año.
• Una posible fecha de inicio para la implementación del cambio: 1 de mayo de 2026.
• Un acuerdo para ampliar el tiempo extraordinario (horas extra) permitido.
• La homologación del límite de los tres tipos de jornada de trabajo a ocho horas diarias.

Se espera que el Congreso de la Unión, específicamente la Cámara de Diputados, realice una discusión rápida de la iniciativa, lo que podría permitir su aprobación antes de que finalice el año 2025.