El legislador del partido Morena señaló que “el reto de esta legislatura será lograr mayor profesionalismo en las corporaciones de seguridad».

Gallegos Galván sostuvo que se buscará fortalecer las labores de inteligencia en la corporación estatal.

Dijo que otra prioridad será hacer énfasis en la coordinación la estrategia de seguridad con las políticas de procuración y administración y justicia.

Añadió, «porque ha sido un error reducir la estrategia de seguridad a una correlación de capacidad de fuego entre la policía y los grupos delictivos”.

Gallegos Galván, insistió en que las estrategias de seguridad implementadas hasta el momento en la entidad, han ocasionado que se sigan dando condiciones de seguridad.

El legislador puntualizó «poco a poco a través de la Guardia Nacional hemos estado transformando el equivocado diseño de seguridad que fue parte de la crisis en nuestro país”.

Con información de: https://elreportero.mx/inicio/

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1) Por cada dólar que gana un hombre, una mujer percibe 77 centavos de dólar, por un trabajo igual; es decir, la brecha salarial promedio mundial es de 23%. La brecha, sin embargo, es aún mayor para las mujeres que laboran y que tienen hijos.

2) Al ritmo que se ha avanzado en las últimas décadas, se requerirían 275 años más para cerrar la brecha salarial promedio mundial entre mujeres y hombres.

3) Los empleos a los que tienen acceso las mujeres son no sólo de menor remuneración, sino de menor cualificación laboral, tienen menos acceso a la seguridad social y además se registra una baja participación en las estructuras de toma de decisiones tanto en el sector público como en el privado.

4) Las mujeres realizan, en promedio, al menos dos veces y media más trabajo doméstico no remunerado y de cuidado en los hogares, respecto de lo que realizan los hombres.

Frente a lo anterior, es importante destacar que en México hay una persistente desigualdad, tanto en las posibilidades de acceso al trabajo digno como en el ingreso que se obtiene por el trabajo que se desempeña. Desde esa perspectiva, es importante destacar que, de acuerdo con el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), en nuestro país, en el segundo trimestre de 2021, el 16.4% de las mujeres ocupadas tenían ingresos inferiores al valor de la canasta alimentaria, mientras que, entre los hombres, el porcentaje fue de 10.4% de quienes estaban ocupados en el periodo referido.

Asimismo, en términos monetarios, el ingreso laboral real de las mujeres ocupadas fue de 3,803.92 pesos mensuales, frente a un ingreso de 4,755.36 pesos mensuales. Lo anterior significa que, al día, las mujeres ocupadas reciben 126.79 pesos diarios reales, frente a 158.5 pesos por día por cada uno de los hombres con ocupación laboral.

Agencias

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A través de un comunicado oficial, el cuadro azulcrema dio a conocer la postura del club ante la complicada situación que se vive en México por el Covid-19. “El club América informa que los jugadores del primer equipo y cuerpo técnico hicieron una propuesta para diferir un porcentaje de sus contraprestaciones en solidaridad con el resto de sus compañeros”, menciona.

La iniciativa tiene como objetivo ayudar a proteger, de manera preventiva, el salario de las jugadoras de la Liga MX Femenil, jóvenes de fuerzas básicas y de todos los empleados administrativos menores de la institución. El club, que dejó en claro cuenta con finanzas fuertes y sanas, fruto de la responsabilidad y eficiencia en su gasto, aseveró que la iniciativa es solidaria de parte de los jugadores y representa los valores del americanismo.

Por otra parte, informan que a la fecha ninguno de los integrantes del plantel ha sido contagiado por el coronavirus, “nuestro mayor deseo es que continúe esta buena noticia, el equipo médico ha intensificado su supervisión y está al pendiente de nuestro personal en todo momento”.

Añade que la solidaridad desarrollada en sus 103 años de historia hacen del equipo el más fuerte de México, agradecidos ahora profundamente “a todas las personas que están realizando una función esencial en esta lucha contra el COVID-19”.

América es uno de los clubes que se suma a estos ajustes salariales, sin revelar qué porcentaje será diferido ni cuándo volverán los pagos con normalidad. 

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MÉXICO.- El presidente Andrés Manuel López Obrador informó hoy que no habrá aumento de salario para altos funcionarios públicos, a fin de hacer frente a la crisis económica que se avecina por el Covid-19.

“No van a crecer, se congelan, lo que estaba considerado para este año. No hay aumento, solo aplica para los altos funcionarios públicos y de manera proporcional. Va a ganar menos el presidente y así para abajo. A los trabajadores que ganan menos de 30, 20 mil pesos, no aplica “, expresó.

Durante su rueda de prensa matutina, el mandatario explicó que esta es una medida que se va a llevar a cabo, entre otras, para “apretarnos el cinturón nosotros”.

El mandatario hizo un llamado a los partidos, con todo respeto e independencia, para que ellos mismos decidan entregar la mitad o lo que ellos consideren, con la intención de ayudar entre todos.

“No le podemos sacar dinero de la bolsa al pueblo, al contrario, hay que darle al pueblo. No le gusta a los conservadores. Esto no debe ofender a nadie. El nuestro es un gobierno que da, no quita. Ojalá y todos ayudemos. La justicia es darle más al que tiene menos y no puede haber trato igual entre desiguales, por eso, por el bien de todos, primero los pobres”, acotó.

NTX/CVM/FUP

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CIUDAD DE MÉXICO.- El Consejo Técnico del IMSS ratificó por unanimidad el criterio que aplica el Instituto para determinar como límite superior de cotización 25 salarios mínimos para el pago de las pensiones.

Esta decisión se tomó en la sesión extraordinaria que realizó el órgano del Seguro Social el miércoles y se ampara en la Ley del Seguro Social vigente al 30 de junio de 1997.

El director jurídico del IMSS, Antonio Pérez Fonticoba, presentó el proyecto que establece que las direcciones de Incorporación y Recaudación, de Prestaciones Económicas y Sociales, y de Administración llevarán a cabo las acciones normativas y administrativas necesarias para cumplir este acuerdo, informó el Instituto a través de un comunicado.

Esta semana, Zoé Robledo, director del Instituto, informó que el cálculo de pensiones de la llamada “generación de transición” se continuará realizando con un tope de hasta 25 salarios mínimos y no sólo 10 como refirieron los juzgadores para los casos que sean litigados ante el Poder Judicial.

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CIUDAD DE MÉXICO.- Los salarios de los Gobernadores son un desorden que además no transparentan.

De los 32 Mandatarios estatales, al menos cinco tienen un salario mayor al del Presidente López Obrador, mientras que ocho comprobaron que cumplen la regla de austeridad con sueldos menores al del Mandatario.

De acuerdo con un ejercicio de transparencia de Grupo Reforma, seis Gobernadores entregaron información parcial de su sueldo y 13 optaron por no entregar los datos.

Según la Nómina Transparente que publicó la Función Pública, AMLO percibe un salario mensual neto de 108 mil 305 pesos.

La lista de Gobernadores que ganan más que el Presidente de México la encabeza Francisco Javier García Cabeza de Vaca (PAN), de Tamaulipas, quien reporta un ingreso neto mensual 132 mil 414 pesos.

Le sigue Francisco Domínguez Servién (PAN), de Querétaro, quien según los recibos en poder de este medio, percibe un salario neto mensual de 131 mil 971 pesos.

Posteriormente Diego Sinhue Rodríguez Vallejo (PAN), de Guanajuato, cuyo salario neto mensual es de 125 mil 274 pesos.

 Después está Alejandro Tello Cristerna (PRI), de Zacatecas, quien reporta ingresos netos de 124 mil 80 pesos al mes.

Finalmente se encuentra Martín Orozco Sandoval (PAN), de Aguascalientes, que reporta un salario neto mensual de 121 mil 662 pesos.

Ocho mandatarios han adoptado los lineamientos salariales promovidos por el titular del Ejecutivo federal: los de Tabasco (106 mil 198 pesos), Sonora (96 mil 242), Durango (94 mil 778), Puebla (94 mil), Michoacán (69 mil 668), Sinaloa (64 mil 396), Veracruz (59 mil) y Jalisco (43 mil 770 pesos).

El Gobernador de Chihuahua, Javier Corral Jurado, entregó información a medias, aunque antes de llegar a ese cargo fue un defensor de la transparencia y el acceso a la información.

Ahora su Gobierno sólo entregó los recibos de su sueldo base mensual, que es de 27 mil 444 pesos; sin embargo, el recibo por el cual recibe su compensación mensual fue testado en su totalidad, impidiendo conocer el monto que percibe.

Caso muy similar fue el de Francisco  Vega de Lamadrid, ahora ex Gobernador de Baja California, de quien sólo se entregaron sus recibos de sueldo base (27 mil 474 pesos), y en los recibos de compensación mensual se omite el monto que percibe por esta vía.

El Gobernador de Baja California Sur, Carlos Mendoza Davis, entregó recibos por 90 mil 962 pesos de su sueldo base, pero la Secretaría de Administración y Finanzas señaló que no se emiten recibos por las compensaciones mensuales otorgadas, por lo que no entregó el comprobante de esa prestación.

 El caso de Coahuila es extremo. Declara como información confidencial los recibos de pagos y de compensaciones que percibe el Gobernador Miguel Riquelme.

Hidalgo se encuentra casi en la misma situación. Se indicó que no se cuenta con los recibos de pagos del Gobernador Omar Fayad Meneses.

Las otras entidades omitieron dar respuestas a la solicitud de información presentada, pidieron dirigir la solicitud a otras dependencias estatales o simplemente entregaron el ocio de respuesta sin el recibo de pago.

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