En una sesión trascendental, la Cámara de Diputados aprobó con mayoría calificada (411 votos a favor) la reforma al artículo 123 constitucional para reducir la jornada laboral en México. La iniciativa, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, busca equilibrar la vida personal y productiva de millones de trabajadores.
Los pilares de la nueva jornada
La reforma introduce cambios estructurales en la forma en que se labora y se compensa el tiempo extra en el país:
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Reducción de horas: El límite legal de la jornada semanal baja de 48 a 40 horas.
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Días de descanso: Se mantiene el mandato de que, por cada seis días de trabajo, se debe disfrutar de al menos un día de descanso con salario íntegro (aunque el debate por los dos días de descanso obligatorios continúa en la mesa).
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Gradualidad: La implementación no será inmediata para todas las industrias; se aplicará de forma escalonada con el objetivo de completarse plenamente para el año 2030.
Nuevas reglas para el Tiempo Extra
Uno de los puntos más relevantes para el bolsillo de los trabajadores es la nueva regulación de las horas extraordinarias:
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Pago adicional: Las horas extra se pagarán con un 100% adicional sobre el salario base (pago doble).
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Límite semanal: El tiempo extra no podrá exceder las 12 horas a la semana.
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Distribución diaria: Solo se podrán laborar hasta 4 horas extra por día, en un máximo de 4 días a la semana.
Cuadro Comparativo de la Jornada Laboral
| Concepto | Ley Actual (Pre-Reforma) | Nueva Reforma (Hacia 2030) |
| Horas Semanales | 48 horas | 40 horas |
| Pago de Horas Extra | 100% (primeras 9 hrs) | 100% adicional (todo el tiempo extra) |
| Límite de Horas Extra | 9 horas semanales | 12 horas semanales |
| Días de Descanso | 1 día mínimo | 1 día mínimo (con debate para subir a 2) |
¿Cuándo entra en vigor?
La reforma aún debe seguir su proceso legislativo en el Senado de la República y ser ratificada por la mayoría de los congresos estatales (por ser reforma constitucional). Una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), entrará en vigor al día siguiente, iniciando el calendario de transición gradual pactado.
